Wie bekomme ich gesündere Mitarbeiter?

Question

Liebe Leute,

ich kämpfe seit vielen Jahren selbst mit gesundheitlichen Problemen, die dadurch begründet werden, dass ich in meinem Leben wohl zu wenig Pausen gemacht habe und meinem Körper keine Erholung gegönnt habe.
Jetzt befürchte ich, dass die Eifrigen in meiner Firma den gleichen Weg gehen könnten und würde ihnen gern bewusstmachen, wozu das führt.

Wie mach ich das, ohne dass das peinlich wird? Ich will nicht einfach nur neue ergonomische Stühle kaufen, sondern wirklich ihr Bewustsein wecken!

Answer 1

Hey,

hast du das Problem auch hauptsächlich mit den jüngeren Kollegen? Ich habe bemerkt, dass deren Hunger auf Erfolg sie oft recht schnell an den Rand eines Burnouts treibt. Hier musst du sie ausbremsen und ihnen verdeutlichen, dass Entspannung der Gegenpol ist und dabei maßgeblich beteiligt ist, erfolgreich zu werden.

Den älteren Mitarbeitern muss man zeigen, dass nichts unveränderlich ist. Sie sollten sich selbst und ihr Umfeld optimieren. Nicht um effizienter zu werden, sondern auch gesünder. Das Einrichten einer Wunschbox kann dabei helfen.

Hier gibt es aber auch einen tollen Artikel zum Thema: https://www.unterweisung-plus.de/gesundheitsfallen/

Dort wird festgehalten, was man machen kann und welche Möglichkeiten zur Unterweisung es gibt. Denn Mitarbeiter, die anfangs nicht auf sich achten, schaden sich und dem Arbeitgeber schon recht schnell, sobald sie ausgebrannt sind.

Answer 2

Ich würde jetzt nicht unbedingt sagen, dass dieses Thema peinlich sein muss. Ist doch eher so, dass dieses Thema am aufkommen ist.

Dafür wird es bestimmt ein paar Seminare geben wie man seinen Arbeitsalltag auflockert und dann auch vielleicht noch nach 40 Jahren am Computer sitzen kann ohne gleich vor Rückenschmerzen zu kapitulieren.

Vielleicht gibt es ja in der Firma auch die Möglichkeit Maßnahmen zu ergreifen, Stühle, Schreibtische, vielleicht sogar ein Sportangebot,...

Answer 3

Das ist halt immer eine Sache davon, wie man genau Personalmangement betreibt und was man alles dafür tut. Es ist halt schon von Anfang an wichtig, dass man gutes Sourcing betreibt, sonst hat man eben immer wieder Probleme.

Um schnell an die geeignetsten Mitarbeiter zu kommen, empfehle ich eigentlich immer
Outsource Recruiting

Answer 4

Gesünder im Geister für auch automatisch zu körperlich gesünderen Mitarbeitern. Das Team stärken ist wichtig und sollte ein regelmäßiger Bestandteil der Firmenkultur darstellen. Eine ziemlich nette und zugleich moderne Art, dies durchzuführen wäre z.B. über diese Teambuilding App.

Answer 5

Hallo,

man kann da tatsächlich so einiges machen.
Beispielsweise kann man für Mitarbeiter Rabatte für Fitnesstudios etc. anbieten.
Mitarbeiter nehmen sowas gerne wahr.