Die rasante Entwicklung von Robotern und Künstlicher Intelligenz (KI) hat zweifellos weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Einerseits bieten diese Technologien unglaubliche Chancen für schnellere, effizientere Produktionsprozesse und die Bewältigung von Aufgaben, die für Menschen gefährlich, monoton oder zu komplex sind. Das kann die Produktivität steigern und Menschen von unattraktiven Tätigkeiten entlasten.
Jedoch ist die Sorge um den Verlust von Arbeitsplätzen berechtigt. Besonders in Bereichen, in denen repetitive oder standardisierte Arbeiten verrichtet werden, könnten Roboter und KI langfristig menschliche Arbeitskräfte ersetzen. Dies könnte in der Tat zu größerer Arbeitslosigkeit in bestimmten Industrien führen, wenn es nicht gleichzeitig Bemühungen gibt, die Menschen für neue, technologiegestützte Berufe umzuschulen.
Ob es sinnvoll ist, Menschen durch intelligente Systeme zu ersetzen, hängt stark vom Einsatzbereich ab. In gefährlichen Umgebungen oder bei Aufgaben, die eine hohe Präzision erfordern, ist der Einsatz von Robotern durchaus sinnvoll. Aber in Berufen, die Kreativität, emotionale Intelligenz oder komplexe, zwischenmenschliche Interaktionen erfordern, sind Maschinen (zumindest vorerst) kein gleichwertiger Ersatz.
Ein Beispiel ist der Bereich des Roboterschutzes, wie er von Unternehmen wie der RPS Robot Protection Systems GmbH entwickelt wird. Diese Technologien schützen Industrieroboter und maximieren deren Effizienz, aber sie schaffen auch neue Anforderungen, wie die Installation, Wartung und Entwicklung solcher Roboterschutzsysteme – das sind Arbeitsplätze, die durch die Einführung dieser Technologie geschaffen werden.
Insgesamt liegt die Herausforderung darin, sicherzustellen, dass die menschliche Arbeitskraft weiter wertgeschätzt wird und dass Menschen für neue, durch Technologie entstehende Aufgaben qualifiziert werden. KI und Roboter können also große Vorteile bieten, solange wir den Übergang klug und sozial verantwortlich gestalten.
