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Guten Tag, nehmen wir mal an ein Mitarbeiter macht in seinem Außendienst noch andere Arbeiten wie z.B. Kundenberatung in eigener Sache. Um das genauer zu erklären. Mitarbeiter A arbeitet für eine Firma X im Außendienst. Wärend er unterwegs ist, fährt für eine Firma Y noch zu anderen Kunden und macht dort ein paar Dinge. Am Arbeitsende hat er aber offiziell nur für Firma X gearbeitet. Ich denke das kann man leicht durchschauen, aber wie beweißt man den Vertacht und wie geht man da am besten vor? Schöne Grüße Kai

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5 Antworten

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Die Überwachung der Mitarbeiter ist so eine Sache, wenn man die Leute in den Außendienst schickt, dann sollte man da schon Vertrauen reinsetzen. Immer wieder kommt es vor, dass Angestelle etwas neben der Spur sind und den Außendienst für andere Geschäfte nutzen (Ist aber eher selten der Fall). Was mich ehrlich gesagt eher interessiert, wie schafft das der MA etwas Nebenher zu machen? Ist er Auftragstechnisch unterfordert? Oder sind zwischen den jeweiligen Kundendiensten zu viel Spielraum? Wenn das so ist, dann würde ich ihn mehr Aufgaben geben und schauen ob er die dann immernoch schafft, wenn nicht dann ist was Faul und wenn doch, gibt es ein kein Grund zur Sorge.

Wenn man aber auf Nummer sicher gehen will, dann geht zu https://www.direktei.de/wirtschaft.html und macht einen Termin, erklärt die Situation und läßt sich beraten. In deinem meisten Fällen wird der MA Observiert und das wäre wiederum legal, da für eine Detektei andere Spielregeln herrschen. ;-)
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Wenn ein Verdacht vorliegt und man entsprechende Beweise/Indizien zur Hand hat, dann kann man natürlich auch Mitarbeiter überwachen. Grundsätzlich dürfen Firmen Ihre Mitarbeiter überwachen, wenn sie die Mitarbeiter darüber informieren. Kenne viele Firmen, die auf Ihren Computer auch den Wolfeye Keylogger installiert haben und damit die Angestellten überwachen. Ist eine gute Software, die man hier http://www.chip.de/downloads/Wolfeye-Keylogger_72070578.html bei Chip herunterladen kann. Irgendwie müssen sich ja auch die Chefs absichern, dass die Angestellten nicht das Vertrauen missbrauchen. VG
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Guten Abend!

Das ist eine wirklich schwierig zu beantwortende Frage. 

Hast du denn eventuell einen Juristen oder Anwalt für deine Firma, diesen würde ich dann im Idealfall mal zu diesem Thema befragen. 

Dazu kannst du dann beispielsweise auch online bei https://cambuy.de/ vorbeischauen und eine Überwachungskamera besorgen.

Lg

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Hallo ihr Lieben, 

ich würde mich zuerst eventuell mit einem Anwalt kurzschliessen, um wirklich auf der sicheren Seite zu sein. Wir nutzen in unseren Ladern getarnte Kameras von https://shop.koelschmotec.com/ und haben damit sehr gute Erfahrungen machen können. Besonder toll ist, dass sich niemand beobachtet fühlt!! Ihr könnt euch auch dieses Video mal ansehen https://www.youtube.com/watch?v=UvvnewcJR6M, dadurch wird es nochmal verständlicher  Für jeden Bereich ist eigentlich etwas passendes dabei und die Preise sind wirklich unschlagbar meiner Meinung nach!!