Hallo! Ich arbeite seit zwei Jahren bei einer großen Firma. Bisher bin ich immer gut klar gekommen. Mit dem Chef gab es bisher wenig Berührungspunkte, da ich mit allen Belangen immer auf meinen Abteilungsleiter zugehen konnte. Derzeit gab es aber vermehrt Probleme. Mir wird vorgeworfen, dass ich nicht genügend Stunden arbeite und damit gegen den Vertrag verstoße. Allerdings war ich immer 40 Stunden jede Woche da, manchmal sogar länger und das ist sogar am Computer erfasst worden. Dumm nur, dass der Computer behauptet, dass ich bereits 10 Stunden zu wenig geleistet habe. Das stimmt aber nicht, da muss ein Fehler vorliegen und das habe ich auch versucht meinem Abteilungsleiter zu erklären. Aber da ich keine "Beweise" für meine Behauptung habe, droht mir die Kündigung. Glaubt ihr, ich könnte bzw. sollte damit zu einem Anwalt gehen? Und wenn ja, zu was für einem? Könnt ihr mir da zufällig einen kompetenten Fachanwalt im Raum München empfehlen? Vielen Dank schon mal! Liebe Grüße, Björn