Änderungsmanagement ist ein systematischer Ansatz zur Bewältigung des Übergangs oder der Transformation von Zielen, Prozessen oder Technologien einer Organisation. Der Zweck des Änderungsmanagements besteht darin, Strategien zu implementieren, um Änderungen herbeizuführen, Änderungen zu kontrollieren und den Menschen zu helfen, sich an Änderungen anzupassen.Die Dokumentation ist eine wichtige Komponente des Änderungsmanagements, um nicht nur einen Audit-Trail aufrechtzuerhalten, falls ein Rollback erforderlich werden sollte, sondern auch um die Einhaltung interner und externer Kontrollen, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sicherzustellen. Weitere Infos unter https://www.bluechange.de