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Hallo

Ich arbeite in einer großen Produktionsfirma und leite ein kleines Team an Männern als Vorarbeiter. Wir arbeiten schon gut zusammen, sodass wir uns ohne Worte verstehen. Der Arbeitstag vergeht dann viel schneller.

Jetzt hat mich mein nächster Vorgesetzter gebeten, eine Arbeitsanweisung zu schreiben. Er will, dass alles schriftlich festgelegt ist, damit es rechtlich sicher ist. Was ist das denn für ein Schwachsinn? Wir wissen doch alle, was zu tun ist! Da brauchen wir das nicht auch noch aufschreiben!
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Hi, ich kann verstehen, dass man nicht gleich den Sinn hinter so einer Aufgabe versteht. 

Ich selbst bin Geschäftsführer eines kleinen Produktionsunternehmens und kann dir das aus meiner Sicht erklären: Klare und detaillierte Arbeitsanweisungen steigern einfach die Effizienz der einzelnen Arbeitsabläufe. Selbst wenn ihr genau zusammenarbeitet, macht es Sinn, das aufzuschreiben, denn wenn vielleicht einer von euch in Rente geht, kann der nächste genau diese Aufgaben übernehmen und es läuft. Das stellt auch sicher, dass die Produkte über gleichbleibende Qualität verfügen. 

Ich habe mir die Vorgaben online heruntergeladen, vielleicht helfen sie dir auch weiter: https://www.unterweisung-plus.de/arbeitsanweisung/