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Bei mir in der Arbeit habe ich jetzt zwei Praktikanten, denen ich zu tun geben soll. Das ist eigentlich ganz angenehm, denn jedes Mal, wenn ich auf etwas keine Lust habe, kann ich es einfach direkt abgeben. 


Allerdings sitzt mir jetzt leider der Chef im Nacken, weil ich die Arbeitszeiten von den beiden nicht aufgeschrieben habe. Ich verstehe aber nicht, warum er sich aufregt. 

Muss man das so machen? Wie macht ihr das bei euch?

in Unternehmen von Fortgeschritten (369 Punkte)  
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2 Antworten

0 Punkte
zuerst solltest du nicht einfach Aufgaben an Praktikanten abgeben auf die du keine Lust hast. Die Armen tun mir leid..
Ja Stunden muss man aufschreiben damit man sie bezahlen kann
von Fortgeschritten (252 Punkte)  
0 Punkte
Also ich kann es eigentlich schon nachvollziehen, warum sich dein Chef da über dich aufregt.

Immerhin ist das ja nicht nur irgendeine Kleinigkeit, die er halt erledigt haben will, sondern die Arbeitszeiten müssen vom Gesetz her erfasst werden. Laut einem EU-Rechtsspruch müssen alle Arbeitszeiten und auch die Pausen genauestens und lückenlos dokumentiert werden.

Das zu machen ist aber jetzt auch nicht so schwierig, wie es vielleicht klingt. Wir benützen bei uns in der Arbeit dafür einfach eine Vorlage, in die wir uns immer eintragen.

Mit deren Hilfe kann man ganz leicht Arbeitszeiten und die anderen erforderlichen Daten erfassen. Und falls du keine Zettel ordnen und aufheben willst, dann kann man das auch einfach digital mithilfe einer Excel Vorlage machen.

Wenn du hier vorbeisiehst, dann kannst du dir das einfach in der Version, die du willst, herunterladen: https://www.timetrackapp.com/vorlagen/arbeitszeitnachweis-vorlage/
von Profi (444 Punkte)