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Diese Frage wurde gestellt am 25.11.2013
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Hallo Zusammen,

 

ich bin derzeit in Vollzeit angestellt, will aber aus privaten Gründen für 6 Monate auf eine Teilzeit-Stelle umschwenken.

Weiß jemand wie sich das Verhält? Bekomme ich dazu einen neuen Arbeitsvertrag, sprich verliere ich meine Vollzeitstelle oder ist mir diese nach den 6 Monaten weiterhin "sicher"?

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2 Antworten

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Soviel ich weiß muss die Firma das nicht zwingend machen auf Teilzeit runter gehen bzw. wieder auf 40h wieder hoch gehen. Bevor du mit deiner Arbeit jedoch sprichst, würde ich zur Sicherhheit mal beim Arbeitsamt? nachfragen wie sich das verhält. Wie gesagt, ich denke aber eher nicht das sich die Firma in beiden Fällen darauf einlassen muss.
Diese Antwort wurde gestellt am 25.11.2013
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Hallo,

Ich hatte mich mit dem Thema mal befasst, meines Wissens müsste man dann einen neuen Arbeitsvetrag aufsetzen ( als Teilzeit), wenn du dann wieder Vollzeit arbeiten willst musst du nach einem neuen Vollzeit-Vertrag fragen - und dann besteht aber keine Garantie darauf, dass du einen bekommst.

grundlegende Infos zur Teilzeit findest du hier: http://www.kitzmann.com/teilzeit/
Diese Antwort wurde gestellt am 06.01.2014