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Führungskräfte sind für alle Geschäftsbereiche einer Organisation unerlässlich, zumal Führung und Management Hand in Hand gehen. Wenn Mitarbeiter in einem Unternehmen Führungsrollen übernehmen wollen, sind sie sich möglicherweise nicht sicher, wie sie vorgehen sollen. Hier werden Führungsentwicklung wichtig. In diesem Blog werden wir den Zweck und die Bedeutung von Führungsentwicklungsprogrammen beleuchten. Der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft kann eine schwierige Aufgabe sein. Unabhängig davon, ob Sie glauben, dass Führungskräfte geboren oder gemacht werden, müssen Sie in die Entwicklung von Führungskräften investieren, um ein leistungsstarkes Team aufzubauen, das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter zu optimieren und die nächste Generation vielseitiger Führungskräfte vorzubereiten

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Coaching in Organisations- und Führungsumgebungen ist ein unschätzbares Instrument zur Entwicklung von Menschen in einem breiten Spektrum von Bedürfnissen. Die Vorteile des Coachings sind vielfältig; 80 % der Menschen, die Coaching erhalten, berichten von einem gesteigerten Selbstvertrauen, und über 70 % profitieren von einer verbesserten Arbeitsleistung, Beziehungen und effektiveren Kommunikationsfähigkeiten. 86 % der Unternehmen geben an, dass sie ihre Investitionen in Coaching und mehr amortisiert haben Coaching Bern bietet unter https://www.sassenroth.ch die nötige Unterstützung

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