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Ich habe heute einen Artikel gelesen über das heiße Thema Home Office und habe ihn sehr hilfreich gefunden, gerade für diejenigen, die ihre Abschlüsse machen und daran gewöhnt sind, alles von Zuhause aus zu machen. 

Mein Fazit dazu:

- Grundlagen zum Arbeitsortes im Arbeitsvertrag: Es ist möglich, einen wechselnden Arbeitsort im Arbeitsvertrag festzuhalten. Mobiles Arbeiten ist nur durch Absprache mit dem Arbeitgeber möglich.

- Anspruch: zurzeit gibt es für Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Home Office, dieses Recht sollte jedoch eingeräumt werden.

-Homeoffice Anordnung: Der Arbeitgeber kann ohne absoluten Notfall keine Homeoffice anordnen. In dem Fall durch eine Änderungskündigung aufheben. 

-Wichtige Aspekte einer Zusatzvereinbarung im Arbeitsvertrag:

  • Arbeitsort
  • Arbeitszeit
  • Kosten der Arbeitsmittel
  • Zutrittsrecht
  • Datenschutz
  • Versicherungsschutz
  • Arbeitsschutz
  • usw..
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