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more_vert
Hallo,

ich bin dafür zuständig demnächst eine DSGVO-Schulung für alle Mitarbeiter zu halten.
Das was mir ein wenig Sorgen macht, ist die Tatsache, dass sich manche schon darüber beschwert haben. Sie würden sowas unnötiges nicht brauchen.

Wie kann ich dafür sorgen, dass sie das Thema und mich dann auch ernst nehmen?

Danke
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2 Antworten

more_vert

Ein Tipp wäre: Frag dich selber, warum sie es brauchen und dann beantworte deinen Mitarbeitern, weshalb es für sie sinnvoll ist. Man ist wesentlich motivierter, wenn man konkrete Fakten hat, weshalb man sich damit beschäftigen soll, anstatt wie früher im Matheunterricht, wo pauschal gesagt würde: Das brauchst du mal in der Zukunft.

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more_vert

Hallo!

Der Tipp von Falkenauge ist wirklich super! Erst wenn einem klar wird, dass sowas auch einen selbst betreffen kann, dann beschäftigt man sich auch erst damit. Viele denken nunmal "Ich brauch das nicht!", "Sowas wird mir nie passieren!", oder "Die Wahrscheinlichkeit ist zu gering, dass es mich trifft!".

Etwas, was auch effektiv sein könnte, ist den Mitarbeitern die möglichen Konsequenzen klar zu machen. Immerhin können Strafen von mehreren Tausend oder Zehntausend Euro auf einen zukommen. Den Mitarbeitern könnte man erstmals mit einer Abmahnung "drohen", falls sie nicht darauf anspringen: https://www.teachtoprotect.de/keine-lust-auf-datenschutz-so-zeigen-sie-unbelehrbaren-die-rote-karte/

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