Die Schaffung eines flexiblen Arbeitsumfelds ist eine der besten Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance-Bedürfnisse der meisten Mitarbeiter zu befriedigen – egal, welcher Generation sie angehören. Es hat sich gezeigt, dass ein flexibles Arbeitsumfeld Stress abbaut, die Arbeitszufriedenheit steigert und den Mitarbeitern hilft, gesündere Gewohnheiten beizubehalten. Arbeitgeber sollten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und unbegrenzte PTO anbieten, um ein flexibleres Arbeitsumfeld zu schaffen, das Generationen von Arbeitnehmern anspricht. Alles über Work-Life-Balance erfährt man unter http://www.ym-coaching.de