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5 Antworten

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So ein System ist (ab einer bestimmten Anzahl Mitarbeitern) einfach die optimale Lösung, sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeiter. Egal welche Branche, es läuft schneller, ist ganz genau, effizienter, man hat einfach den perfekten Überblick. Unsere Zeiterfassung läuft tadellos, das Zeiterfassungssystem http://www.dp-elektronik.de/personalzeiterfassung/ stammt von DP-Elektronik, die sind Experten für diese Systeme.
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Wir arbeiten bei uns mit einem MES System, dem Manufacturing Execution System von AVERO: https://www.digital-zeit.de/Loesungen/MES.html 

Damit werden nicht nur die Arbeitszeiten, sondern auch direkt die dazu passenden Überstunden und Zuschläge berechnet. Alles wird genau gespeichert und berechnet, jeder Mitarbeiter hat seine eigene digitale Personalakte. Kann alles online abgerufen werden und du kannst mit dem Handy alles einsehen. 

Wir kommen damit alle hervorragend zurecht.


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Habe deine Frage hier mal ausgegraben und wie ich sehen kann, hast du schon einige gute Antworten und Empfehlungen zu dem Thema Zeiterfassungssysteme bekommen. 

Eine gute Firma dafür zu finden sollte nicht schwierig sein, selbst kenne ich auch eine gute Firma dafür, da ich sowas für mein Unternehmen benötigt habe. 

Ein tolles Angebot habe ich am Ende bei https://www.miditec.de/de/zutrittskontrolle.html gefunden, wo sie nicht nur Zutrittskontrollen haben, sondern auch Zeiterfassungssysteme, Raumautomation, so auch solche Lösungen für Hardware und Software. Es wäre nicht schlecht einen Blick auf ihre Seite zu werfen.

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Ich kann dir die Arbeitszeitverfassung von Spiketime empfehlen, mit der Arbeits-und Projektzeiten für kleine und mittelständische Unternehmen erfasst werden können. Wenn Projektzeiten erfasst werden, können diese hinterher problemlos in Rechnung umgewandelt werden. Das Tool für Zeiterfassung nimmt eine Menge Arbeit ab und ist sehr praktisch in der Handhabung und einfach zu bedienen.