Hellö!
Seit ich an meiner Arbeitsstelle arbeite, und das sind mittlerweile fast sieben Jahre, macht ein Kollege die jährliche Unterweisung. Und ich glaube, er erzählt jedes Jahr genau das selbe.
Das finde ich richtig verantwortungslos von ihm und ich bin kurz davor, meinen Chef darauf anzusprechen und mich als neuen Verantwortlichen vorzuschlagen. Dafür möchte ich mir aber einmal ein kleines Konzept vorbereiten, was ich anders machen möchte.
Kann mir vielleicht jemand Tipps geben, wie ich bei der Erstellung dieses Konzepts vorgehen könnte?