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Hellö!

Seit ich an meiner Arbeitsstelle arbeite, und das sind mittlerweile fast sieben Jahre, macht ein Kollege die jährliche Unterweisung. Und ich glaube, er erzählt jedes Jahr genau das selbe.

Das finde ich richtig verantwortungslos von ihm und ich bin kurz davor, meinen Chef darauf anzusprechen und mich als neuen Verantwortlichen vorzuschlagen. Dafür möchte ich mir aber einmal ein kleines Konzept vorbereiten, was ich anders machen möchte.

Kann mir vielleicht jemand Tipps geben, wie ich bei der Erstellung dieses Konzepts vorgehen könnte?
in Sonstiges von Fortgeschritten  
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Fragen: 50 Antworten: 73 Kommentare: 0

1 Antwort

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Hey!

Das kenne ich nur zu gut, wenn jemand jedes Jahr dieselbe Unterweisung herunterbetet... Bei uns ist das ein wirklich alter Kollege. Wir alle warten nur darauf, dass er endlich in Rente geht.

Ich durfte ihn einmal vertreten und habe für etwas Abwechslung für die Mitarbeiter gesorgt ;) Als Richtschnur habe ich gute Infos auf unterweisung-plus gefunden: https://www.unterweisung-plus.de/so-gestaltest-du-deine-unterweisungen-mit-nachhaltigem-erfolg/

Zu Beginn der Planung habe ich mir einmal überlegt, was das Ziel der Unterweisung sein sollte und welche Themen unbedingt angesprochen werden müssen. Wichtig ist auch, über das Vorwissen deiner Zuhörer Bescheid zu wissen, denn so kannst du gut anknüpfen. 

Noch ein kleiner Tipp: Bereite ein kleines Plakat zur Visualisierung vor oder spiele zwischendurch ein Video ab, das lockert ein wenig auf!

von Fortgeschritten