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Question

Mein Vater ist jetzt 52 und arbeitet bereits seit Ewigkeiten in derselben Firma. Nun müssen dort aus wirtschaftlichen Gründen Mitarbeiter entlassen werden - er soll auch gehen und ist echt verzweifelt. Ich möchte ihm gerne dabei helfen, zu prüfen, ob die Kündigung wirklich so in Ordnung ist und was er sonst noch für Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt hat. Wie kann ich das am besten tun?

Answer 1

Leider muss man als Arbeitnehmer Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen hinnehmen, sofern die vertraglich festgelegte Kündigungsfrist eingehalten wird.
Das Beste was dein Vater tun kann, ist möglichst schnell wieder einen Job zu finden, auch wenn dies im höheren Alter nicht einfach sein wird.

Answer 2

Für Arbeitnehmer über 50 gelten in jedem Fall andere Regeln als für Jüngere. Du kannst dich mal auf https://www.50plus.de/article/rechte-und-chancen-fuer-arbeitnehmer-ab-50.html darüber schlau machen - dort bekommst du die rechtliche Lage gut erklärt und außerdem wertvolle Ansatzpunkte, welche Maßnahmen ihr ergreifen könnt.